COSA PROPONE L’AIASU
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L’AIASU si avvale di strumenti valutativi semplici, economici e validi. Grazie alla revisione dei principali modelli scientifici di riferimento ed il quadro etico di responsabilità sociale, l'AIASU ha messo a punto una proposta metodologica dettagliata ed esaustiva.
La sensibilizzazione dei datori di lavoro, la maggiore consapevolezza sul problema stress lavoro correlato, l’esplicitazione da parte del management e gli interventi mirati a migliorare le costrizioni eventualmente individuate sono le azioni informative per prevenire i rischi.
L’intervento per la valutazione dell'ambiente di lavoro comprende i seguenti step:
- valutazione oggettiva e diretta;
- valutazione soggettiva e analitica, della percezione dei lavoratori;
- report conclusivo comprensivo di dati, di definizione dei tipi e livelli di rischio e delle indicazioni per la risoluzione dei problemi.
Sulla base dell'analisi dei dati raccolti s’identificheranno indicatori sintetici e parametrici del livello di rischio stress/lavoro correlato.
Dopo la valutazione e la gestione del rischio stress/lavoro correlato si attueranno, se necessarie, diverse tipologie di interventi, di prevenzione e di protezione.
Il rapporto finale della valutazione dei rischi prevederà e proporrà, se necessaria l’effettuazione di interventi del tipo:
- azioni di sensibilizzazione ed informazione;
- interventi su individui e/o piccoli gruppi;
- analisi documentale;
- azioni formative;
- processo valutativo;
- programma delle misure di prevenzione/protezione collettiva ed individuale;
- eventuale sorveglianza sanitaria mirata;
- piano di monitoraggio con relativa tempistica.
Bisogna ribadire che l’ aumento dello stress comporta dei costi non solo per la salute del lavoratore, ma incide anche sulla produttività aziendale e sui costi sociali da affrontare in caso di malattia.
La valutazione stress da lavoro-correlato è, quindi, importante per migliorare la consapevolezza del fenomeno da parte dei datori di lavoro e lavoratori, al fine di perfezionare le dinamiche interne e migliorare le situazioni a rischio.
L’AIASU mette a disposizione tutte le conoscenze, il personale e le procedure necessarie per essere pienamente in regola con gli obblighi della legge.
Ad ogni azienda viene offerto un servizio disegnato sulle reali e specifiche esigenze, dalla redazione e il successivo periodico aggiornamento del documento di valutazione dei rischi fino all’organizzazione di corsi di formazione specifici resi obbligatori dalla legge.
Un test di valutazione dello stress/lavoro correlato non può essere l’unica forma di valutazione del rischio. I lavoratori sono persone tutte diverse le une dalle altre, sono pertanto diversi anche i modi di percepire il proprio stato psico-fisico. Il test stress/lavoro correlato, quindi, pone alcune domande inerenti alla percezione dello stress sul luogo di lavoro, al grado di soddisfazione nell’attività svolta, ai rapporti e qualità delle interazioni con i colleghi, etc.
L’AIASU utilizza strumenti propri elaborati e migliorati nel tempo, validati in numerose ricerche svolte nel settore da 25 anni a questa parte:
- SAQ-W (Stress AIASU Questionnaire on Work)
- SACKL-WR (Stress AIASU Check List Work Related)
Un’attenta valutazione del rischio stress/lavoro correlato deve prendere in considerazione le numerose variabili dell’essere umano che un occhio attento e competente può rilevare in maniera semplice e tempestiva e sicura. Possiamo scientificamente affermare che la compilazione di una semplice check list non consente di verificare fino in fondo se lo stress rilevato esista effettivamente di per se, se sia effettivamente correlato al lavoro o non anche dipendente da problemi personali extra-lavorativi. E’ necessario per questo di avvalersi di consulenti professionali e formati specificatamente nella materia.